Nhiều nghiên cứu đã chỉ ra rằng 94% những nhà quản lý tuyển dụng tin rằng những ứng viên có thế mạnh về kỹ năng mềm sẽ có cơ hội được chọn và được thăng chức cao hơn so với những ứng viên giàu kinh nghiệm nhưng kỹ năng mềm lại hạn chế.

Cùng với những kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm đang trở nên cực kỳ quan trọng cho tất cả mọi công việc. Tách mình khỏi cuộc cạnh tranh và trở thành sự lựa chọn đầu tiên của các nhà tuyển dụng bởi 10 kỹ năng mềm thiết yếu sau đây.

1. Khả năng giải quyết vấn đề

Tìm ra giải pháp trong cuộc khủng hoảng cho thấy năng lực dẫn đầu và lãnh đạo. Nhiều báo cáo chỉ ra rằng 62% nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm nhân viên là một người giải quyết tốt vấn đề trong một tình thế khủng hoảng. Hãy thể hiện khả năng giải quyết vấn đề của bạn trong suốt cuộc phỏng vấn. Điều này sẽ giúp bạn trở nên nổi bật giữa đám đông.

2. Kỹ năng quản lý thời gian

Quản lý thời gian không đơn giản chỉ là dành thời gian, mà là đầu tư vào nó. 42% các nhà quản lý tuyển dụng đều cảm thấy rằng quản lý thời gian hiệu quả là một kỹ năng quan trọng đối với mọi nhân viên. Bắt đầu từ việc đi làm đúng giờ, đến các nhiệm vụ ưu tiên và hoàn thành đúng deadline, sử dụng thời gian một cách thông minh để làm việc thêm năng suất không chỉ cho bạn mà còn cho ông chủ của bạn.

3. Kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân

Dù viết một lá thư kinh doanh quan trọng hay tương tác trong suốt cuộc gặp gỡ xã giao thì giao tiếp hiệu quả vẫn là một kỹ năng sống không thể thiếu. 38% nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên có kỹ năng giao tiếp hiệu quả. Hãy làm nổi bật kỹ năng này trong quá trình tuyển dụng.

4. Sẵn sàng học hỏi

Với thị trường việc làm ngày càng linh hoạt và dễ thích ứng, đây là một kỹ năng mềm được nhiều nhà tuyển dụng chú trọng. Người làm chủ sẽ tìm ra những nhân viên liên tục học hỏi và cải thiện kỹ năng của họ. 30% các nhân tài trên thế giới nói rằng họ được tuyển chọn bởi việc chứng tỏ khả năng sẵn sàng học hỏi.

5. Tự tạo động lực

Hãy chịu trách nhiệm, tự viết lên câu chuyện của bạn. Khả năng tự tạo động lực đi kèm với những năng lượng tích cực, niềm đam mê và trung thành với công việc. Những nhân viên có động lực thường tập trung hết mình vào vai trò của họ, duy trì kết quả tốt nhất. 66% các công ty tuyển nhân viên dựa vào kỹ năng tự tạo động lực của họ.

6. Kỹ năng làm việc nhóm

Teamwork makes the dream work. Bạn có làm việc nhóm tốt không? Bạn có sẵn sàng là leader khi nhóm của bạn cần được quản lý? Khả năng làm việc nhóm là rất cần thiết trong hầu hết mọi ngành nghề và công việc. 60% ứng viên được tuyển chọn nhờ thể hiện kỹ năng quan trọng này trong buổi phỏng vấn. Nâng cao kỹ năng làm việc nhóm của bạn và có thể xoay xở khi có xung đột xảy ra.

7. Có thể thích nghi

Khả năng thích ứng và chấp nhận thay đổi là một kỹ năng quan trọng, 40% nhà tuyển dụng tìm kiếm kỹ năng này ở ứng viên. Trong tất cả những kỹ năng mềm thiết yếu, kỹ năng này chiếm vị trí cao nhất cho các tiêu chí tuyển dụng. Nếu bạn là người mới trong ngành, thể hiện kỹ năng này trong CV sẽ thực sự có ích với bạn.

8. Làm việc tốt dưới áp lực

Bạn có thể giải quyết được áp lực đến từ những deadline và khủng hoảng hay không? Nhà tuyển dụng tìm kiếm những nhân viên điềm đạm, biết ưu tiên nhiệm vụ, và tập trung cao độ trong suốt thời gian khủng hoảng. Có thể đương đầu với những căng thẳng nơi làm việc là một trong những kỹ năng được săn đón hàng đầu với 32% nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên có kỹ năng này.

9. Kỹ năng tin học

Bất kể vai trò công việc là gì, kỹ năng máy tính cơ bản không còn là kỹ năng có–thì–càng–tốt, mà là một kỹ năng cần thiết. Kiến thức cơ bản về các chương trình máy tính như MS Office, email, quản lý bảng tính, và mạng xã hội là cần thiết đặc biệt trong thị trường việc làm hiện đại. Hơn 50% việc làm yêu cầu kỹ năng máy tính cơ bản.

10. Kỹ năng lên kế hoạch

Lên kế hoạch công việc của bạn và thực hiện kế hoạch đó. Lên kế hoạch và tổ chức đã từng chỉ là yêu cầu dành cho những quản lý cấp cao. Với sự thay đổi xu hướng tại nơi làm việc, ở bất cứ vị trí nào, mọi nhân viên đều được mong đợi sẽ lập kế hoạch và tổ chức lịch trình làm việc của chính họ. Nhiều báo cáo chỉ ra rằng khoảng 32% ứng viên được chọn nhờ vào kỹ năng lên kế hoạch và tổ chức của họ.

---------

Tác giả: Alison Marketing

Dịch giả: Ngọc Bích - ToMo: Learn Something New

Link bài gốc: Top 10 In - Demand Soft Skills Employers Look For

(*) Bản quyền bài dịch thuộc về ToMo. Khi chia sẻ, cần phải trích dẫn nguồn đầy đủ tên tác giả và nguồn là "Dịch Giả: Ngọc Bích - Nguồn: ToMo: Learn Something New". Các bài viết trích nguồn không đầy đủ, ví dụ: "Theo ToMo" hoặc khác đều không được chấp nhận và phải gỡ bỏ.

(**) Follow Facebook ToMo: Learn Something New để đọc các bài dịch song ngữ và cập nhật thông tin bổ ích hàng ngày!

(***) Trở thành Cộng tác viên, Thực tập sinh Part-time để rèn luyện ngoại ngữ và đóng góp tri thức cho cộng đồng tại: http://bit.ly/ToMo-hiring.