Đóng góp ý kiến và báo lỗi phiên bản mới tại đây
Hidden Sea
Hidden Sea@Kỹ Năng2 giờ trước

Hoàn Thiện Bản Thân: Bắt Đầu Từ Mục Tiêu Đã Được Xác Định

Một người chủ động tự mình quyết định mình nghĩ gì, làm gì để vượt qua những trở ngại trong cuộc sống. Trong thói quen chủ động bạn đưa ra các lựa chọn, có những lựa chọn đúng và n

Cactus Flower
Cactus Flower@Kỹ Năng23 giờ trước

[Youth Confessions] Chia Sẻ Về Nghề Dịch Sách Lắm Gian Truân

Mình đã làm qua nhiều nghề, chủ yếu là các công việc văn phòng, thư ký, phiên dịch Tiếng Anh, nghiên cứu thị trường, trợ lý kiêm phiên dịch Tiếng Anh, phiên dịch Tiếng Pháp… và biê

Cân Nhắc Điều Gì Khi Nhảy Việc?

Bạn có đang hài lòng với công việc hiện tại không? Từng có thời điểm mình thích làm việc đến mức ở lại công ty đến gần sáng để xử lý số liệu với 2 đứa đồng nghiệp nữa (nghĩ lại, th

Làm Thế Nào Để Rèn Luyện Tư Duy Tăng Trưởng (Growth Mindset)?

Một “tư duy tăng trưởng” (growth mindset) thành công hơn qua thử thách và xem thất bại không phải là bằng chứng của sự không thông minh. Thất bại chính là bước đệm cổ vũ cho sự tăn

1

Khoá Học Online Miễn Phí Về Kỹ Năng Lãnh Đạo 'Management And Leadership: Growing As A Manager' Từ Futurelearn

Management and Leadership: Growing as a ManagerExplore the foundations of successful management with this free online course from The Open University and CMI. Understand the founda

Anh Le
Anh Le@Kỹ Năng3 ngày trước

11 Podcast Hay Nhất Giúp Luyện Kĩ Năng Nghe Tiếng Anh Hiệu Quả

Bạn không thể hiểu người bản ngữ nói gì? Hay bạn nghĩ người bản ngữ nói quá nhanh, phá vỡ quá nhiều quy tắc ngữ pháp, sử dụng tiếng lóng và từ vựng khó mà bạn chưa từng học trong l

Thu Hằng@Kỹ Năng3 ngày trước

Làm Sao Để Trả Lời Câu Hỏi: "Bạn Có Muốn Hỏi Câu Hỏi Gì Không?"

Trong quá trình phỏng vấn xin việc, có một câu hỏi mà hầu như tất cả các buổi phỏng vấn đều xuất hiện, và đây cũng là một trong những câu hỏi khiến các ứng viên bối rối thường vào

Thu Hằng@Kỹ Năng3 ngày trước

Kỹ Năng Đặt Câu Hỏi Đuổi Trong Phỏng Vấn Ứng Viên

Tuyển dụng là quá trình sàng lọc, chúng ta có thể chia quá trình tuyển dụng ra làm hai phần lớn: các bài kiểm tra và phỏng vấn. Mục tiêu của các bài kiểm tra là để loại trừ các ứ