Lê@Authority
6 năm trước
[Quan Điểm Sống] Job Ơi, Job Ở Đâu
Xin kể 3 câu chuyện xin việc của bản thân để mọi
người tham khảo. Không phải chuyện thần thánh cao siêu, chỉ là biết cách xin
việc khác một tí là kết quả sẽ khả quan hơn nhiều. Vì không phải cứ apply mù
quáng qua các trang tuyển dụng, rung đùi, chờ việc là nó sẽ rụng TT.TT Sự thật
phũ phàng hơn thế nhiều: Chờ quài, hổng thấy việc đâu.
Chuyện 1: Ăn gì cũng được. Phải ăn
liều
Hồi đầu năm 2, vì muốn có việc ở Mỹ nên bét lắm cũng
phải kiếm được một cái việc gì đấy bèo bèo trong trường để làm, vừa có lương, vừa
có cái số Social Security Number (SSN) như CMND của mình để mà nộp đơn đi mấy
chỗ khác. Vì đơn tuyển ai cũng hỏi SSN là gì để quản lý. Cách dễ nhất là có
việc trong trường rồi mới ra ngoài kiếm việc hay thực tập là vì vậy. Thế là
cũng te te tới Career Fair (Triễn lãm nghề nghiệp) của trường, đưa resume khắp
các office cần người trong campus chờ được gọi. Nhờ thầy advisor mến thương
viết cho recommendation letter để có tiếng có miếng tí mà thầy bận quá sau 1
tuần mới viết xong.
Lúc vừa có cái letter thì có 1 chỗ email… từ chối
TT.TT Mà chỗ đó là cái chốn ưng nhất :<
Bỏ cái letter uổng quá nên không cam lòng. Rejection
email được gửi từ thư ký, nên bấm bụng mò website của trường xem văn phòng đó
thầy nào đang cầm trịch để lấy email của thầy mà bắn thẳng cái recommendation
letter tới. Nói chung là giả ngu như chưa có cái rejection email nào hết, hồn
nhiên gửi thầy recommendation letter của em, hy vọng sẽ được làm việc trong
office của thầy và phụ thầy cái chi chi đó. Chúc thầy cuối tuần vui vẻ.
Hôm đó là sáng thứ 6.
Trưa hôm đó thư ký alo lên văn phòng phỏng vấn.
Chiều có job ở Office chuyên advise mấy programs sau
Đai học như Y, Nha, Dược Luật của trường XD
Chuyện 2: Hết ăn liều
Có job trong trường rồi, giờ phải tiếp tục kiếm job
đàng hoàng ở bên ngoài. Năm 3 mà không có professional internship thì tới năm 4
không có một cái mống gì trên resume là cuộc đời lên bàn thờ luôn … Thế là đêm
nào cũng mò mẫm tìm internship trên mấy trang tuyển dụng: indeed.com,
internships.com, looksharp.com, etc. Vì trường bé nên database toàn job gần
trường mà không có xe để đến làm, job cũng được list ít nên rất là desperate.
1 tuần search và search.
Cảm tưởng như mấy tháng ngày tìm trường, đọc website,
scholarship info ùa về mà muốn lăn ra chết. Vì experience lúc đó chỉ toàn làm
non-profit, có 1 ít management skill còn technical knowledge về marketing,
finance thì hem có. Nên internship cái nào hao hao administrative/business
development (sales) là cứ thế mà lao vào. Lúc đó viết mấy chục cái cover letter
cho các loại ngành, nhờ bạn bè proofread 1 loạt, shoot 1 bầy, 2-3 tuần liên tục
thì có được 1 chỗ ok. Nhưng lần này không nộp đơn online qua cái trang
tuyển dụng nữa. Đứa nào cũng apply qua đó thì mình cũng bơi bơi trong
trỏng, biết ngày nào được recognize. Quyết tâm tìm cho ra email của HR để
shoot thẳng.
Chỗ này là creative branding boutique (boutique =
small agency). Thế là lao vào research thêm, website chưa có, chỉ có 1 article
trên Financial Times bảo là công ty con của Havas Worldwide, chuyên nghĩ new
names cho các công ty khác. Choa mẹ ơi có để email của Creative director ở
dưới bài báo. Stalk tiếp LinkedIn của CEO, nhìn vào mà lạnh mồ hôi hột.
Cái tên Access, Excel, Xbox là sếp nghĩ ra đó hở… Hoy, có email thì bắn luôn
resume và cover letter.
Hai hôm sau Creative director đẹp xinh đá email qua
HR, làm phone interview. Phone interview hỏi kĩ mấy thứ đã làm trong resume rồi
hẹn bữa tới phỏng vấn trực tiếp.
Ngồi nghĩ trước câu hỏi người ta sẽ hỏi gì:
Thế nào người ta cũng hỏi sao vừa học Business vừa học Art =.=’
> Sẵn công ty làm branding: dạ phải vừa có business
acumen, vừa có aesthetic ability để create beautiful brand idenity.
Thế nào người ta cũng hỏi sao chọn cty người ta và
mình có thể làm được gì để giúp
> Job description biểu giúp công ty kiếm thêm
contact khách hàng, manage account thì chỉ ngược lại những việc đã làm
trên resume để chứng minh mình đã làm được những việc này, mình có tương
tác tốt với con người, quản lý project, etc.
Thế nào người ta cũng hỏi mấy câu creative vì đây là
creative agency, hic, mấy cú đó thì… chịu. Chỉ có thể dựa vào kiến thức tổng
quát, và thường thì người ta sẽ cho mình 2 lựa chọn tiến thoái lưỡng nan,
tip của mình là hãy đưa ra option thứ 3. May mắn cũng là một yếu tố nhưng phải
có sự chuẩn bị thì may mắn mới đáp. Chuẩn bị ở đây là mưa dầm thấm lâu, xem TED
talk (mấy cái weird topics về sciences for example, etc.) & đọc báo nhiều.
(Mình đọc truyện ít, news nhiều hơn).
3 câu hỏi creative mà mình đã ăn phải trong cuộc phỏng
vấn với HR là:
1. 1. Think
of a new name for Xbox (Nghĩ tên mới cho Xbox)
> hic, cái này là core business của agency, mà hổng ngờ nó biểu rename tên
CEO đã từng nghĩ ra… Cho 2′.
Ngồi nhìn mặt HR bí quá xin HR giấy để vẽ nhăng cuội. Rồi quăng đại cái tên
SJay (Doodle lúc đó ra cái nét dòm na ná..)
Sau này hỏi HR có tên đó nghe ngu không, HR bảo xem creative process của mày
ntn thôi, không judge vì mỗi cái tên nghĩ ra đều có committee đánh giá hết theo
nhiều tiêu chí khác nhau.
2.
How
many windows are there in Manhattan (Bao nhiêu cửa sổ ở Manhattan)
> mấy câu này bẫy ai cũng biết rồi. quăng ra con số nào là chết ngay nên hỏi
ngược lại HR:
“What defines a window? If it’s something that can reflect light, i’d say
infinite. Your eyes can be windows. So do your glasses.” (Định nghĩa cửa sổ là
gì ? Nếu là những thứ phản chiếu ánh sáng, tôi nghĩ là vô số. Đôi mắt cũng là
cửa sổ. mắt kiếng của HR đang đeo cũng là cửa sổ)
3. 2. Which
comes first ? Chicken or Egg (Con gà và cái trứng, cái nào trước)
> Cái này cảm tạ trời đất hôm trước có xem cái TEDtalk :”Building a dinosaur
from a chicken” (Tái sinh khủng long từ gà) thì mới biết là gà là giống khủng
long có cánh, còn khủng long thì hem có cánh. Tóm lại là chung nguồn gốc tổ
tiên. Nên Con gà hay quả trứng, phán luôn là khủng long có trước, quăng một mớ
thông tin như trên để giải thích.
Cho 2 sự sự chọn, trả lời phương án thứ 3 là vậy.
Cuối cùng là đậu vào vị trí Busines development của
Brand Acumen.
Chuyện 3: Connection
20% việc làm được quăng trên các trang tuyển dụng vậy
thì 80% việc còn lại tìm ở đâu ?
Câu trả lời đúng với MỌI NƠI, cả Mỹ, cả Việt Nam, Tây
Tàu là từ các mối quan hệ – connection.
Mình tìm ứng viên cho công ty cũ mình biết. Mỗi lần đăng 1 tin tuyển dụng là
phải trả tiền, kể cả có miễn phí thì luôn luôn có 100+ đơn ồ ạt đổ
vào. Như Google có 1 triệu đơn thì ai mà lọc cho nổi ?! Nên phải có
internal referal thì mới có thể speedup để được phỏng vấn là vì vậy. Và phải
làm việc chung với mọi người tốt thì sau này người ta làm ở chỗ khác, biết cách
làm việc và khả năng làm việc của mình rồi sẽ refer mình lên sếp người ta,
quăng thẳng resume của mình cho HR luôn.
Connection gần nhất là bố mẹ anh chị em. Nhờ ba mình
nói cho đối tác, cô ấy nhận resume của mình và chuyển cho HR. HR xem xong
chuyển lên cho CEO. Rồi squeeze mình vào 1 cuộc phỏng vấn thành thật nhất từ
trước tới giờ.
“Thế mạnh mà mạnh nhất của em là gì ?”
Erh… cho em 3 points thì dễ giờ biểu pick, cái nói đại
là client-facing, thích nhìn mặt người ta (để cãi lộn). Rồi cũng point
tiếp mấy việc đã từng làm về bảo hiểm hàng hải tại công ty mến thương của ba từ
đầu hè để còn thể hiện có miếng kiến thức chuyên môn tại đang nộp cho cty bảo
hiểm –.–
“Thành thật bên chị chưa có chương trình nhận thực tập
sinh bây giờ, đang chờ chương trình được phát triển thêm với bên vùng để nó
thực sự hiểu quả. Không muốn em bị vứt vào một xó rồi không có ai chỉ dạy thì
uổng quá. Nên chị cố gắng thuyết phục cô CEO và cổ cho em 3 sự sự chọn:
Business Communications, Legal & HR. Nếu em chọn 1 trong 3 thì may ra cổ
mới consider”
Dui quá, chọn luôn Legal.
“Dạ chị cho em biết vào Legal em làm gì đi chị?
“Thực ra anh Head rất bận nên giờ chưa có JD cụ thể
mảng nào ai làm gì đâu em…”
Rồi nghe hiểu luôn, chuyện của các office nào cũng bề
hề việc làm không hết, không có ai rảnh rang take a step back để restructure để
mọi thứ gọn gàng. VietAbroader cũng đang cần người organize lại đó. Ai có thể
improve được project nào thì mình hốt về làm Chair nè :(((….
“À dạ vậy chưa có gì cụ thể thì em vào em phụ …
organize lại cũng được.” YOLO luôn chị, có việc là em nhận à.
Thấy chỉ dễ thương quá, sẵn đang nói chuyện với Head
of HR nên … quảng cáo Hội thảo nghề nghiệp luôn, “chị muốn reach out đến
mấy bạn overseas hơm, mới vừa rồi em có làm việc trực tiếp với HR của Nielsen,
Tiki, Vingroup làm info session về công ty của họ nè, có gì năm sau em liên hệ
xin… tài trợ cho hội thảo nha chị :”> ” (Mặt dày mặt dày)
Rồi cái chỉ khoái quá, “thôi em ơi, em qua phụ
chị luôn đi em”
Vậy là có internship ở AIG Vietnam, 2 divison: HR +
Legal.
Tóm tắt lại ngắn gọn chứ lúc đó nói thiệt cũng không
biết đời sẽ đi về đâu (tới giờ cũng vậy vì chưa ra trường mà : < ). Nhưng mà
cả ngàn cơ hội phải try cho hết, chỉ cần 1 chỗ hốt là mình được rồi! Nên
cứ phải cố gắng MỌI LÚC để có được 1 cơ hội ngàn vàng đó.
Cố gắng lên các bạn! Chăm chỉ LinkedIn xem
profile của những người đang làm tại công ty mà mình thích xem resume trước đó
người ta đã làm gì để có được vị trí hiện tại. Ngâm cứu xong đừng mủi lòng
nếu thấy mình bèo bọt. Mỗi lần thấy resume của các anh chị làm consultant là
mình thấy mình thật ngu TT__TT, nhưng mà mình phải làm chuyện cần làm, cố gắng
mỗi ngày, bớt ganh tỵ thì mới tiến bộ được.
Cái gì không biết thì Coursera (học
Data Analytics, Branding, Marketing), Management Consulting
Prep (trang này do 1 anh du học sinh Việt Nam ở McKinsey lập đó, siêu
giỏi), Breaking Into Wallstreet, đọc blog của các
expert & Youtube (học advanced Excel, không biết cái gì hỏi
cái có người làm video trả lời).
Quora cũng là một trang rất hay để có lời khuyên sáng suốt về mọi
lĩnh vực. Ví dụ như câu hỏi này nè:“Việc làm thường ngày của một consultant ở
McKinsey/BCG/Bain là gì? Phải hiểu rõ việc mình xin vào thì mới win được
offer.
Mình và các bạn trong BTC Hội thảo nghề nghiệp VACC 2015 vừa rồi có làm 1 chuỗi video (1 cái có 5′ hà) để giúp các bạn nào chân ướt chân ráo kiếm việc, viết resume & phỏng vấn hiệu quả. Mọi người nên xem, vì mình chưa chắc cái gì cũng biết hết đâu : )
Một vài lời khuyên cá nhân cho các bạn sinh viên Việt Nam khi viết resume
Mình vẫn thấy một số resume của các bạn nộp còn màu mè. Thông tin
thì ít mà hình thì nhiều :S Cái này hơi nguy hiểm. Nên từ năm 2 là mình
nghĩ các bạn nên xin việc ở chỗ nào quen để có thể cạnh tranh hơn khi tới
năm cuối Đại học.
Năm nhất thì làm ngoại khoá năng nổ vào để còn có miếng làm bàn đạp cho
năm 2-3. Phải đi từ nhỏ đến lớn. Cái đùng không thể bước vào big
firms được nếu không có kinh nghiệm ở những vị trí tương tự ở smaller companies.
Nộp cho công ty nước ngoài thì resume nên clean &
neat chứ không cần có hình của các bạn trên đó. Đơn resume mẫu
trên playlist ở trên có trình bày rõ ràng đầy đủ để các bạn tham khảo. Còn
resume của mình thì tại đây.
Có LinkedIn profile.
Bạn mình làm ở Tiki có nhắn nhủ những ai không có LinkedIn là xem như rớt từ
vòng giữ xe vì nếu nghiêm túc kiếm job, ai cũng có LinkedIn để network, để tìm
hiểu những người đi trước profile họ ra sao, đọc thông tin những bài báo về
ngành được viết bởi CEO, managers, xem tin tức tuyển dụng của công ty bạn muốn,
etc.
Mình không đủ trình độ thánh thần để có thể trả lời hết những câu
hỏi tại sao vẫn chưa có job của thế gian vì nghề còn là cái nghiệp nữa, nhiều
khi không thích vẫn cứ gặp, và nhiều khi cái mình giỏi không phải cái mình
thích làm như một nghề. Cũng giống như mình thích vẽ và giỏi critique design
nhưng mình làm nghề chỉ vẽ vời thì mình không hợp. Mình không nghĩ mình thích
đọc nhiều và viết nhiều. Nhưng mà làm việc nhiều thì mới biết mình có thể chịu
được việc đọc và viết. Và moi móc được dòng nào đắt giá là ah hah! Đó cũng là
lý do sao chọn làm ở mảng Legal.
Chúc các bạn tìm được con đường của mình với sự chuẩn bị và suy xét kĩ lưỡng giữa chỗ nào học được nhiều & chỗ nào nghe ngon mà hổng dạy được cái chi hết.
Tác giả: Nguyễn Bảo Trường An
Hiện tại là cựu sinh viên, tốt nghiệp tại Mỹ (Adelphi University, NY). Chuyên ngành Quản trị (Management) và Mỹ thuật (Fine Arts)
Link bài gốc: Job ơi, Job đâu rồi
Xem thêm nhiều bài viết của tác giả tại: http://mstruonganh.com.
Follow Facebook Authority - Cộng Đồng Tác Gỉa Chuyên Sâu để đọc thêm các bài viết mang tính chất chuyên sâu thuộc nhiều lĩnh vực/ chủ đề khác nhau từ các tác giả là Blogger/ Author đang sinh sống và làm việc tại Việt Nam
----------------------------
Hợp Tác Cùng YBOX.VN Truyền Thông Miễn Phí - Trả Phí Theo Yêu Cầu tại http://bit.ly/YBOX-Partnership
157 lượt xem