Bất kỳ ai làm quản trị nhân sự trong doanh nghiệp đều phải quan tâm đến: tuyển dụng nhân sự, đào tạo nhân viên và xây dựng mô hình quản lý nhân sự. Đặc biệt để xây dựng được mô hình quản lý nhân sự phù hợp, bạn cần phải hiểu và phán đoán được tính cách của nhân viên. Sau đó đưa ra được các sách lược để quản lý riêng cho nhân viên.. Vậy người làm công tác quản trị nhân sự cần biết những chiến lược nhân sự như thế nào? Chiến lược quản trị nhân sự trong doanh nghiệp nào phổ biến tại Việt Nam?