Đóng góp ý kiến và báo lỗi phiên bản mới tại đây

[Youth Confessions] Chia Sẻ Về Nghề Làm Dâu Trăm Họ: Nhân Sự

Từ ngày chập chững bước vào cái nghề gọi là NHÂN SỰ, mà thời sinh viên mình biết Nó qua môn học Quản trị nguồn Nhân lực, thấm thoát tới thời điểm này đã gần 1 năm rồi. Kỷ niệm trong nghề thì nhiều vô kể...vui có, buồn có, thăng trầm có, tủi cũng có và còn nhiều cảm xúc khác nữa

Nếu như ai đó đã từng nói "Nghề chọn người, chứ người không chọn nghề" Không biết với ai đó thì sao, nhưng ngẫm lại với bản thân mình, tự chiêm nghiệm " Sao mà lại đúng đến thế !"

Vừa tốt nghiệp ra trường mình may mắn, không biết phải nói mình may mắn hay “hên xui” khi được định hướng vào con đường Nhân sự. Công việc của mình là chịu trách nhiệm mảng Hành chính - Nhân sự cho 1 công ty phần mềm mới thành lập. Trong khi đó mình lại cực kì yêu thích truyền thông, đam mê và dễ dàng bị lôi cuốn vào việc tổ chức các sự kiện ý nghĩa và mang tính chất xã hội. Nghĩ trong lòng dù sao thì cũng có việc làm lấy kinh nghiệm, dễ dàng hơn cho quá trình tìm việc sau này ( chắc là tâm lý chung của những bạn SV mới ra trường như mình )

Chịu trách nhiệm trong việc xây VP mới (VP be bé, nhỏ nhỏ, xinh xinh cho 12 NV thôi) - Sếp tin tưởng giao cho dự án đầu tiên.

Hoàn thành tốt nhiệm vụ với sự dẫn dắt của Sếp, cô bé SV mới ra trường non choẹt, mặt còn bùng ra sữa như mình thấy mình lớn lên nhiều lắm....liêc lạc, làm việc với các anh kiến trúc sư, với nhà cung cấp VPP, với "n" người khác nhau. Ai cũng có chung nhận xét " Còn bé quá mà đã đi làm, không sợ bị ăn hiếp sao em?". Cũng có chứ các anh chị !

Cũng có những lúc khóc rất nhiều, có những lúc cảm thấy bị xúc phạm ghê gớm khi Sếp la vì mình còn non nớt quá,...Nhưng rồi cũng vượt qua vì mình biết Sếp dù là người cực kì nóng nóng tính nhưng lại yêu thương Nhân viên mình hết mực. Bài học đầu tiên trong nghề mà mình được học qua có thể là vô tình qua câu nói giận dỗi của Sếp " Nếu em coi VP này là nhà của em, thì em biết mình nên phải làm gì ? Làm bất cứ việc gì em phải nên đặt cái TÂM, CON TIM của mình vào, như em đang làm cho chính mình, làm cho người mình yêu thương….". Vâng, EM ĐÃ HIỂU !!!

In namecards cho mọi người trong công ty, đăng ký báo hàng ngày, đăng ký điện thoại, liên lạc làm Hợp đồng cung cấp tên miền, đóng tất cả các loại chi phí cho công ty, đăng ký lao động để đóng Bảo hiểm cho Nhân viên, soạn thảo HĐLĐ, gửi thư mời Nhận việc.....và với vô số công việc không tên khác nữa. Một tay mình lo hết các công việc Hành chính. Nói thật lòng, tận sâu trong đáy lòng mình không thích những công việc này xíu nào. Đơn giản vì đây là công việc không dành cho người giỏi, có năng lực. Mình ghét những cái gọi là Hành chính lắm....Nhưng một lần nữa, bài học dành cho mình qua câu nói động viên của Sếp "Khi em hoàn thành các công việc nhỏ nhất với kết quả tốt nhất, anh tin em sẽ có khả năng thực hiện các công việc lớn hơn, quan trọng hơn với kết quả tương tự " Cám ơn Sếp vì bài học thứ 2 này dành cho em.

Thời gian này, mình đang chịu trách nhiệm việc Tuyển dụng Nhân viên mới cho công ty, từ việc xây dựng câu hỏi phỏng vấn, viết thông báo tuyển dụng, trả lời thư của ứng viên khi nhận được hồ sơ, phỏng vấn ứng viên, tìm bài test, tổ chức các buổi phỏng vấn, sắp xếp phỏng vấn đối với ứng viên đạt yêu cầu, hồi âm cho ứng viên, viết thư từ chối, thư mời nhận việc….nhiều việc lắm ! Chắc ai làm trong công tác Tuyển Dụng cũng hiểu được công việc cần làm khi tuyển được 1 ứng viên cho công ty nhỉ ?

Khó khăn cũng vô kể vì đây là lần đầu tiên mình làm công tác này, mỗi cuộc phỏng vấn với ứng viên qua đi đã cho mình những bài học sâu sắc hơn về nhìn người….
Tuyển dụng rồi lại đào tạo…mình cũng đang phối hợp với Sếp và các phòng ban khác để cùng xây dựng chương trình đào tạo Nhân viên mới, một trong những công tác mình thấy vô cùng quan trọng nếu muốn có được những Nhân viên năng lực cho công ty. Bởi, nếu tuyển được những Nhân viên có tố chất nhưng công ty không có định hướng, chương trình phát triển thì họ mãi là những nhân tài “ tiềm ẩn” ( có thể gọi đùa là càng tìm càng ẩn..)

Trong muôn vàn việc đã làm với chức danh “ Chuyên viên Hành Chính – Nhân sự” mình không biết mình đã làm biết bao nhiêu cái việc không tên. Một trong những công tác để lại ấn tượng nhất trong mình là tổ chức các “ Event” cho công ty; vì một phần nào đó công tác này dính đến cái gọi là “ sở thích & đam mê” của mình. Tổ chức các chương trình huấn luyện cho công ty, tổ chức year-ending party, tổ chức các cuộc teambuilding, tổ chức các chương trình vui chơi, sinh hoạt cho công ty….Sau mỗi sự kiện tự nhiên lại thấy mình lớn hơn, biết cho đi nhiều hơn….Nhìn nụ cười các anh/chị trong công ty, vẻ mặt rạng rỡ sau mổi chuyến đi..và cả lời khen của Sếp về công tác tổ chức…Lòng người làm Nhân sự như mình bỗng nhiên ấm lại.

-----------------------------------------------------
>>> Giới trẻ Việt Nam thiếu định hướng nghề nghiệp, các anh chị hãy cùng YBOX giúp các bé một tay vì một thế hệ trẻ không lãng phí bao năm đại học bằng những chia sẻ rất thật của mình tại đây nhé: http://bit.ly/YboxShare2017 🍁


(*) Đăng kí làm CTV cho dự án Youth Confessions để có cơ hội đóng góp cho cộng đồng và tích lũy them những kiến thức định hướng cho nghề nghiệp tại đây: http://bit.ly/YouthCfs-Ybox



Đọc và chia sẻ nhiều hơn tại: https://www.facebook.com/387513888308253/posts/711428585916780/

----------------------------

Hợp Tác Cùng YBOX.VN Truyền Thông Miễn Phí - Trả Phí Theo Yêu Cầu tại http://bit.ly/YBOX-Partnership

99 lượt xem